anticorruzione

Al fine di assicurare sia ai dipendenti e collaboratori dell’azienda che agli stakeholder la possibilità di contribuire al miglioramento del Sistema di Gestione anticorruzione, ogni lavoratore può sporgere reclami e segnalazioni in relazione a fatti e accadimenti aventi natura di abuso, offesa o illegalità verificatisi nell’ambito lavorativo o ad esso legati. Inoltre, CARUTER SRL stabilisce, ai sensi delle disposizioni normative in materia del c.d. whistleblowing ad essa applicabili, specifiche disposizioni in materia di gestione delle segnalazioni di condotte illecite o irregolarità rilevanti, in particolare, ai sensi del Codice Etico, e delle misure integrative di quest’ultimo in materia di prevenzione della corruzione e della normativa UNI ISO 37001:2016.

 

Al fine di garantire la massima trasparenza dei propri processi aziendali e ridurre quanto più possibile il rischio di fenomeni corruttivi, CARUTER SRL mette a disposizione dei propri dipendenti e dei propri collaboratori a qualsiasi titolo la possibilità di inviare segnalazioni anonime di fatti illeciti, utilizzando il sotto riportato modulo che, a seguito dell’avvenuta compilazione, avvertirà le competenti funzioni aziendali tramite una e-mail  in forma anonima.

 

L’indirizzo e-mail tramite il quale verranno gestite le segnalazioni è il seguente: whistleblowing@caruter.com .

 

La finalità di dette segnalazioni è quella di individuare e contrastare possibili illeciti e diffondere la cultura dell’etica e della legalità all’interno dell’organizzazione, rimuovendo i fattori che possono rappresentare un ostacolo al raggiungimento di detta finalità, garantendo al segnalante la riservatezza della sua identità in tutte le fasi di gestione della segnalazione e la tutela rispetto a possibili azioni ritorsive o discriminatorie attuate dall’organizzazione in conseguenza della segnalazione stessa.